众智“磕碰”解难题

　　“将技术技术沟通效果转化为‘五小效果’及合理化主张，助力设备平稳运转，为公司提质增效献计献策，这是咱们展开此次沟通的最大的意图。”8月21日，集团公司技术专家、克拉玛依石化公司员工韩胜显在参加了该公司“高技术人才技术技术沟通会”后，深有感触地说。

　　7月底，一场由该公司在职的集团公司技术专家、企业技术专家、首席技师一起参加的“高技术人才技术技术沟通会”在克石化公司出产现场举行。这也是该公司初次举行的由一线出产车间的各路专家自发安排的一场“民间”技术活动。

　　集团公司技术专家张俊晓介绍，安排此次沟通会旨在引导技术人才从“单兵作战”到“团体攻关”，不只为公司出产运转、技术立异起到“智囊团”效果，还为培育更多更优异的技术人才起到“传帮带”效果。

　　此次沟通会聚集怎么“深化节能降耗，下降动力什物量”“削减设备报警，确保安全出产”等主题展开深化研讨沟通，来自该公司5个联合车间、18套主体设备的12名技术专家结合自己作业经验，瞄准设备出产中遇到的各种“疑难杂症”，充沛的发挥本身优势，聚集技术攻关、提质增效、立异效果推广应用、现场技术技术支撑等焦点热点问题，评论沟通各套设备一线出产难点问题，为该公司安全出产和提质增效作业出谋划策。

　　该公司出产设备较多，不只有新建的先进设备，也有运转30年以上的老旧设备，怎么经过办理立异、技术革新等下降设备运转耗能，成为参会专家们评论沟通的要点。

　　针对怎么“深化节能降耗，下降动力什物量”，该公司炼油榜首联合车间首席技师李钢主张，下降循环水耗量要在冷却器循环水进出口温度操控，机泵冷却水过滤器及机泵封油冷却罐整理等方面施策；炼油第五联合车间首席技师周玉涛主张在冬天满意空冷防冻的前提下，尽量用空冷冷却，减小水冷器负荷。现场研讨气氛火热稠密。

　　参加此次沟通会的技术人员都表明，此次沟通让自己的事务才能和技术水平有了较大进步，进一步开阔了视界、拓宽了思想。

　　据了解，往后，技术技术沟通会将每3个月展开一次，由5个联合车间轮番安排，每期确认一个主题展开研讨，并构成总结性资料提供给各设备作为“五小效果”和合理化主张等。